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一个国家想要朝前面发展，那么就必须要重视起来教育发展，培养出更多优秀的人才，只有这样国家才能繁荣富强。

而老师则是承担着培养人才的任务，足以证明他们的社会地位有多高，得到家长的尊敬，得到学生的爱戴。

这两年我国已经逐渐意识到教育事业的重要性，所以便对教师行业做出许多变化，比如说提升薪资待遇，增加绩效等政策，希望可以吸引更多的老师可以投身到教育事业里面。

这两年教育行业发生了哪些变化？

教师薪资不得少于当地公务员的平均薪资

老师和公务员以及医生都被人们称之为“铁饭碗”，可是作为铁饭碗的教师岗位却一直都备受争议，那就是他们的薪资。

虽然有人总是说老师的薪资很高，但是那也只是一线城市，像普通的三线城市，每个月老师只有4000元的薪资。

因为老师的岗位原因，很多人都认为老师有“灰色收入”，认为不应该提升他们的薪资，可是我国现在正在打击这些教师，一旦被发现收取灰色收入机会开除，所以说现在的老师是不会收取额外的钱财的。

因为教师的薪资越来越低，很多人都选择辞职，因为男老师根本不够养家糊口，还不能兼职打工，为了改善这种情况，我国便表示以后老师的薪资是不得少于当地公务员的平均薪资的。

教师绩效工资出现新分配方案

有很多地区对于老师所发放的薪资都是按照绩效工资进行分配的，所以并不是很公平，我国对于这件事情提出了全新的绩效分配方案。

在这个方案下，有三类老师的薪资是可以增加，

班主任

因为工作原因，所以说绩效工资肯定会很多；

一线的高职称老师

，拿到高职称的老师必然会得到更多的薪资；能够去成为一名

乡村教师

是很不容易的，需要克服巨大的困难，所以说绩效薪资也是会朝着他们偏向的。

教师岗位迎来轮岗制度，部分地区已开始实行，名师团将不会存在？

上文中我们提到了乡村教育，能够成为一名乡村老师是很不容易的，需要克服巨大的困难，那里的环境不好，而且薪资低，因为这些原因，造成很多地区都缺乏优秀教师，那些优秀教师都忙着去大城市发展。

为了改善这种情况，也为了保证全国各地的教育情况平均发展，我国便对教师岗位推出了全新的政策。

教师“轮岗制”因此而诞生，

这项制度不单单只针对于教师，还有校长和副校长，他们都是包含在其中的

，以后老师不会仅仅只是一所学校的老师，而是多个学校的老师。

现在“教师轮岗制”已经在部分地区实行，比如说北京市，深圳市，

老师在一所学校任职6年之后，就会轮换到其他学校。

听到这个新政策的时候，很多网友都是表示支持的，若是可以平均分配教师资源的话，那么以后

名师团就不会继续存在了，有利于教育的公平性。

为什么网友支持教师轮岗制？

之所以网友会支持教师轮岗制，肯定是因为其有好处的，它可以很大程度上解决学区房的问题，

家长无需为了把孩子送到拥有好的教师资源的学校而买学区房

，这将会很大程度上减轻家长的压力。

另外教师轮岗制度也可以让学生接受到更好的教育，只有学校拥有好的教师资源，还有教育水平才能教育出来高学历的人才。

在以前优秀教师只愿意去好学校任职，这倒是教师资源都往好学校倾斜，导致各大学校的教育资源分配得不是很均匀。

但是一旦教师轮岗制出现的话，那么就可以让教师资源平均分配下来，对于学生和家长来说都是一个好消息，这也是为什么网友很是支持教师轮岗制的原因。

但是教师轮岗制对于老师来说却并不是一个好消息，轮岗制就会让老师远离自己的家庭，他们和家人之间的关系也会存在着一定的隔阂。

文章来源：《教师教育学报》 网址: http://www.jsjyzzs.cn/zonghexinwen/2022/0215/549.html